승강기 맞춤형 교육, 성과 인정받았다

승강기인재개발원, 2022년 Best of CHAMP Day 우수사례 경진대회서 2년 연속 우수상

한국승강기안전공단의 중소기업 현장인력 교육기관인 승강기인재개발원(이하 개발원)이 ‘2022년 제13회 국가인적자원개발컨소시엄 Best of CHAMP Day 우수사례 경진대회’에서 공동훈련센터 분야 우수상을 수상했다고 밝혔다.

인재개발원은 메타버스를 활용한 승강기 직무교육 과정을 제출해 이번 우수사례 경진대회에 참여한 200여개 국가인적자원개발컨소시엄 공동훈련센터 중에서 우수상에 선정되었다. 이는 지난해 가상현실(VR)을 활용한 직무교육이 우수사례로 선정된데 이어 2년 연속 수상이다.

인재개발원은 지난해 8월부터 메타버스를 활용한 원격 직무교육을 실시하여 총 7개 과정 297명을 대상으로 교육을 진행했다. 인재개발원이 구축한 메타버스 교육장은 강의는 물론, 교육 접수부터 평가, 자료 제공 등 교육과 관련된 모든 기능을 한 공간에서 할 수 있다는 것이 특징이다.

이로 인해 메타버스 교육 만족도가 기존 비대면 교육대비 5.6%가 향상된 94.2점으로 조사됐으며, 한국산업인력공단에서 실시한 설문조사에서도 피드백, 과정 운영, 훈련, 교육진행, 콘텐츠 등 모든 분야에서 높은 평가를 받았다.

이와 함께 이번 우수사례 경진대회에서 협약기업인 신화엘리베이터가 인재개발원의 찾아가는 맞춤형 직무교육에 참여하여 승강기 유지보수 현장 대처능력을 향상시켜 협약기업 분야에서 최우수상을 수상했다.

공단 강희중 교육홍보이사는 “앞으로도 승강기 중소기업 현장 근로자 직무교육에 메타버스 및 가상현실 기술을 적극 활용하여 중소기업 재직자들의 직무능력을 향상시켜 현장 인력난을 해소하고 승강기 산업발전에 기여할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

한편 고용노동부가 주최하고 한국산업인력공단이 주관하는 ‘Best of CHAMP Day’는 국가인적자원개발컨소시엄 및 지역‧산업 맞춤형 인력양성사업의 우수사례를 발굴하여 확산하기 위해 2010년부터 해마다 개최하고 있다.